為深入實施人才戰略， 促進技師工作站規范發展，加快高技能人才隊伍建設，東莞市人力資源和社會保障局職業訓練指導中心工作組組長陳巨，東莞市人力資源和社會保障部局厚街分局副分局長方志明一同6 名工作人員于2 0 1 9 年4 月1 6 日對我公司的人事工作進行了現場工作指導。
公司人事部及其他部門負責人組成迎接小組，對東莞市人社局各位領導及專家的到來表示熱烈歡迎。會議過程中人事部負責人對公司簡介、公司產品、公司研發技術力量作了介紹， 隨后又從公司技師工作站建設、人才培養、科技創新及人事重要工作等方面進行工作實施說明。
東莞市人力資源和社會保障部局職業訓練指導中心工作組組長陳巨在會上作了重要講話。他希望歐萊公司用足用好政策紅利，充分發揮企業主體作用， 積極開展行業領先的技能人才培育，為行業發展注入強勁動力。在高技術人才、首席技師、高級技工等再增加相應的技師人才名額， 在公司未來三年的人才培養投入一定資金， 用于員工技能培訓、名師帶徒、小改革獎勵資金、工具改進制作、專業技術人員補貼等項目， 鼓勵員工參加各種比賽， 安排員工在外培訓， 不斷推動技師日常科研和攻關工作。
隨后人社局領導及專家一行到研究院、生產車間、產品展示區進行參觀。參觀后對我公司產品及現場予以高度肯定，并對下一步工作提出了建議。
